求人倍率悪化と生産人口の減少により、今後も多くの人事担当者が採用難易度が上がると予測しています。
ハローワークの利用者も年々減少、利用される求人媒体も多岐に渡る状況になっています。
◎
お申込みプランに関わらず、取材班がお伺いし、インタビューや撮影、ライティングを行います。求職者に決めてもらえる内容を一緒に考えオーダーメイドの記事を作成します。
HUMAN RESOURCE
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総合人材サービス事業
未来に活きる求人広告を
「応募来なかったけど、来月も打とう」
そんな求人広告は今すぐ止めて
大阪府の中小企業の求人広告は
当社にお任せください。
企業有利な採用活動は
もう通用しません。
国内企業の人事担当者の約7割は
「今後もさらに採用難易度が上がる」と
予測しています。
採用への投資を最大化できる戦略を
大切なのは
媒体の力に頼らない求人広告。
「この媒体が良い・良くない」で
終わらせないこと。
当社運営の「じょぶる大阪」は他媒体とは違い、
- 「情報量で掲載料に差が発生」
- 「掲載内容の修正に費用が発生」
- 「再現性の無いバラマキ型の広告」
- 「精査等に求人担当者の手間がかかる」
といった旧来の求人媒体ではありません。
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旧来型の求人広告 | |
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特徴01
求人広告の制作
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◎
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旧来型の求人広告
△
プラン毎に動画や写真枚数で制限があり、求職者に魅力的なコンテンツをつくろうとすれば都度追加料金が発生する求人媒体がほとんどです。 |
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特徴02
求人広告の露出
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◎
テレビ広告等で「じょぶる」を有名にするのではなく、直接御社のターゲットとする求職者へダイレクトに広告を出稿しますので無駄のない露出が可能です。 |
旧来型の求人広告
×
求人媒体の中で上位表示させるための上位プランに申し込まなければ求職者の目に触れることは多くありません。他の求人会社と並列に比較されるために競争が激しいのが現状です。 |
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特徴03
求人広告の改善
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◎
広告出稿後に思い通りの成果につなげるため、各種データを見ながら改善活動を実施できます。 |
旧来型の求人広告
△
一度出稿した広告の修正は追加費用が必要なものが一般的です。また、改善点を広告出稿期間に検証しながらの改善はできません。 |
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特徴04
応募者の対応
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◎
人事部を持たない中小企業にとって応募者の精査や面接のセッティングは大きな負担です。じょぶる大阪は貴社の求人担当窓口として追加費用無しで対応いたします。 |
旧来型の求人広告
×
人事部を持つ大手企業の利用をメインに考えられているので応募者対応のサービスは有料となる場合がほとんどです。 |
採用への投資を最大化できる戦略を
「じょぶる大阪」が提供します。
店舗コンサルティングメニュー
FIXED COST
コスト削減
水道料金及び電気料金の見直しのお手伝いを中心に行っております。特に、水道料金の削減では、一時期流行った節水コマではなく、特許技術を用いた、使用感の落ちない設備の取り付けを初期費用無料でご案内しております。
また、水道料金・電気料金だけではなく、インターネット回線・OA機器リース・カウンター料金・ETCカード・家賃など、貴社でかかっているコストに関して、どれだけの無駄があり、どうすればコスト削減につながるかなどの無料診断も実施しております。
MARKETING SERVICE
集客・売上向上サービス導入支援
集客向上として、スマートニュースローカルクーポンの正規二次代理店として大阪中心に関西の飲食店様・理美容店様向けにクーポン掲載による広告効果・集客アップのお手伝いや、新規顧客獲得より既存の常連様を大切にしたいという店舗様向けにはLINE公式アカウントの運用代行サービスであるLinksの導入支援も行っております。
PAYMENT SERVICE
スマホ決済サービス導入支援
昨今、コロナ禍における非接触の重要性が高まっており、って、再びスマホ決済サービス（QR決済サービス）の利用ニーズが高まってきております。当社では、無数にあるスマホ決済サービスの中で特に利用者の多い3つのサービス(paypay、auPay、メルペイ、d払い)の導入のご支援を行っております。